Liberating Structures : atelier d’immersion à Paris

31 mars & 1er avril 2021 – Atelier de 2 jours

+ 2 avril 2021 – Journée de pratique optionnelle

Découvrez l’efficacité étonnante des Liberating Structures et apprenez à les utiliser
Collaboration passionnante, parole distribuée, temps gagné, meeting à la hauteur de vos aspirations, process agile stimulé … Avec les Liberating Structures, vous transformez radicalement la façon dont vous travaillez avec vos collègues et résolvez ensemble les problèmes. Vous pourrez enfin communiquer, collaborer, analyser les situations et prendre des décisions avec une efficacité collective remarquable.

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De la pratique avant toute chose
Notre objectif : vous faire découvrir rapidement un grand nombre de Liberating Structures et prendre conscience de toutes les possibilités qu’elles vous offrent :
• Vous découvrirez par vous-mêmes comment les Liberating Structures permettent d’inclure et d’engager tout le monde, quels que soient la nature du travail à faire, du défi à relever et du nombre de personnes à inclure.
• Vous apprendrez également à assembler entre elles plusieurs Liberating Structures pour atteindre un objectif particulier.
• Au cours d’une 3ème journée optionnelle, vous pourrez animer vous-même certaines Liberating Structures avec le groupe en vous plaçant en posture de facilitatrice/facilitateur.

Un atelier intensif de 2 jours …

Qui permet une découverte intensive d’une large part des 33 structures répertoriées à ce jour. Vous apprendrez ensuite à combiner ces structures entre elles pour créer des séquences sur mesure en fonction des objectifs de vos propres ateliers et réunions de travail.

Travail de groupe et mobilisation des équipes

Après avoir expérimenté les Liberating Structures sur des sujets tels que la transformation, l’agilité… ou l’adaptation au dérèglement climatique, nous avons choisi pour ce 5e atelier de nous focaliser sur la façon dont les Liberating Structures transforment le travail de groupe et contribuent à mobiliser des équipes.

Travail à distance, désengagement, visioconférence, esprit d’équipe… Peu importe que vous soyez candide ou spécialiste reconnu sur ce sujets. L’idée est juste d’avoir notre thème comme terrain de jeu pour pratiquer les différentes structures, voir ce qu’elles permettent d’obtenir et dans quelles conditions les utiliser.

Enfin, lors de notre séquence de design, vous concevrez à partir de vos cas pratiques des fils d’animation sur mesure pour reconstruire du lien social, booster vos groupes de travail, libérer leur créativité et atteindre vos objectifs.

 

Suivi d’une journée de pratique !
Après les francs succès de nos ateliers depuis novembre 2018, cette 5e édition propose une journée supplémentaire optionnelle au cours de laquelle les participants pourront s’entraîner directement à la facilitation.
Notre intention est de compléter les apprentissages des 2 jours d’immersion pour vous pousser à mettre en pratique les Liberating Structures et développer votre posture de facilitateur.
Bien entendu, les participants aux précédents ateliers qui le souhaitent pourront nous rejoindre pour cette 3ème journée.

Mesures de protection sanitaire
Les mesures de protection sanitaires en vigueur au moment de l’atelier seront prises pour préserver notre santé à tous. La jauge sera notamment limitée exceptionnellement à 25 participants. Nous pourrons ainsi très largement nous mouvoir dans les espaces réservés (4 m2 par personne) disposant de surcroît d’une aération permanente vers une terrasse extérieure. En conformité avec les règles préconisées pour les formations en présentiel, nous adopterons le port du masque, prévoirons gel hydro-alcoolique et utiliserons une caméra thermique pour être certain de ne prendre aucun risque.

L’atelier sera animé par Frédéric de Verville et Jean-Michel Gode. Henri Lipmanowicz, le co-créateur des  Liberating Structures, interviendra à distance le deuxième jour depuis les États-Unis. Christian Lapointe nous apportera son regard d’expert de l’Agilité.

Qui peut participer ?

Chefs d’entreprise, entrepreneurs, managers, facilitateurs, scrum master, coach agiles, innovateurs, chercheurs, étudiants, professeurs … Toute personne travaillant en collectif et souhaitant améliorer de façon significative la capacité d’un groupe à collaborer et à produire est bienvenue à cet atelier.

Informations pratiques

Dates : 31 mars – 1er avril + 2 avril 2021
Horaires : J1 – 9h00 – 17h30 / J2 – 9h00 – 17h30
Lieu : Halle Pajol, 20 Esplanade Nathalie Sarraute 75018 Paris
Métro : Marx Dormoy –  Ligne 12 ou La Chappelle/Gare du Nord  : Ligne 2, 4, 5 et RER B, D, E

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Vos facilitateurs

Frédéric de Verville

« J’ai depuis longtemps constaté avoir besoin de m’intéresser à de multiples voies de travail, par désir de variété et d’enrichissement personnel. Les trois principales sont pour moi la facilitation, la transmission et la représentation. C’est à dire, monter et jouer des pièces de théâtre en donnant le plus de satisfaction à mon public, mais aussi transmettre des savoirs et compétences par la formation et enfin permettre à des groupes de résoudre leurs challenges et d’atteindre leurs objectifs. J’ai découvert il y a quelques années les Liberating Structures qui me sont apparues comme d’inépuisables sources d’amélioration pour le travail collaboratif et qui m’ont permis de nourrir avec bonheur cette voie de la facilitation que j’aspirais à développer. »

Jean-Michel Gode

Passionné par les thèmes de l’entreprise libérée, la qualité de vie au travail, les nouveaux modes de gouvernance et de prise de décisions, j’aide les organisations à se transformer et à s’organiser de façon autonome dans la durée. J’utilise toujours avec bonheur les Liberating Structures pour faciliter mes séances de travail collectif. Coach en Holacratie et Scrum Master, je suis de plus en plus impressionné par la capacité des Liberating Structures à développer l’engagement des personnes et leur capacité à s’organiser, pour apporter rapidement et dans la bonne humeur des solutions créatives et efficaces aux problèmes de toutes sortes.

Invité à distance

Henri Lipmanowicz

« Auparavant, j’adorais bâtir des organisations où les gens prospéraient et réussissaient au-delà de leurs attentes les plus folles. Ma passion actuelle, qui provient de la précédente, est le développement des Liberating Structures et leur diffusion sur les cinq continents.

J’aime mentorer les gens et les voir grandir. J’aime poser des questions et regarder les problèmes sous des angles inattendus. Je m’épanouis dans la complexité et apprécie les hauts dirigeants exigeants. »

Accompagner les gens à propos de l’utilisation des LS a été invariablement gratifiant et m’a convaincu que tout le monde peut tirer bénéfice d’apprendre à les utiliser.

Organisateur

INEXCELSIS est une société de conseil, de coaching et un organisme de formation professionnelle dont le but est de faciliter, pacifier et enrichir la vie professionnelle des collaborateurs et des organisations, par une plus grande efficacité, et une meilleure communication.