Liberating Structures avec Teams :

atelier pratique

29 septembre + 29 octobre 2025 / Atelier de 2 x 2h

Réinventez vos réunions sur Teams avec les Liberating Structures

Marre des réunions à distance passives, longues et peu engageantes ? Venez découvrir comment les Liberating Structures transforment vos réunions en moments de collaboration vivante, même à travers un écran.
Cet atelier en ligne, spécifiquement conçu pour l’usage de Microsoft Teams, vous propose un format original en deux sessions de 2 heures, espacées dans le temps pour favoriser la mise en pratique dans vos propres réunions. Vous reviendrez après un mois pour une séance de retour d’expérience collective, où vous pourrez partager ce que vous avez testé, entendu, tenté, réussi… ou peut-être raté.

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Deux séances résolument tournées vers la pratique

Ce que vous ferez pendant l’atelier :
Découvrir par l’expérimentation en ligne une sélection adaptée de Liberating Structures.
Lever les freins techniques liés à leur utilisation sur Teams (organisation des sous-groupes, gestion des timings, consignes, fluidité).
Explorer les usages adaptés à vos contextes de travail : réunions d’équipe, projets, décisions, intelligence collective, feedbacks…
Faciliter des séquences vous-même.
Tester dans vos propres réunions, entre les deux sessions, ce que vous aurez découvert.

Le tout en vivant l’expérience des Liberating Structures appliquées de bout en bout pendant l’atelier.

Collaboration et créativité en action 

Que vous soyez novice ou expert en facilitation avec les Liberating Structures, pratiquez différentes structures pour comprendre leurs bénéfices et conditions d’utilisation. Boostez la cohésion des équipes à distance, stimulez la créativité de vos groupes de travail et atteignez vos objectifs avec une efficacité remarquable.

L’atelier sera animé par Frédéric de Verville et Jean-Michel Gode.
Qui peut participer ?

Chefs d’entreprise, entrepreneurs, managers, facilitateurs, scrum master, coach agiles, innovateurs, chercheurs, étudiants, professeurs … Toute personne souhaitant travailler en ligne avec les Liberating Structures est bienvenue à cet atelier.

 

Pré-requis : aucun

Groupe : inter de 10 à 30 personnes

Attestation : remise d’une attestation de fin de formation

Personne en situation de handicap : nous vous remercions de nous signaler à l’avance tout besoin d’accompagnement spécifique. 

Informations pratiques

Dates : lundi 29 septembre &  mercredi 29 octobre 2025

Horaires : J1 – 9h30 – 11h30 / J2 -9h30 – 11h30

Plateforme collaborative online : Teams

Vos facilitateurs

Frédéric de Verville

« J’ai depuis longtemps constaté que j’ai besoin de variété dans mon travail. Les trois axes principaux qui m’animent sont la facilitation, la transmission et l’accompagnement. C’est à dire transmettre des savoirs et compétences par la formation et permettre à des groupes de résoudre leurs challenges et d’atteindre leurs objectifs. J’ai découvert il y a quelques années les Liberating Structures qui me sont apparues comme d’inépuisables sources d’amélioration pour le travail collaboratif et qui m’ont permis de nourrir avec bonheur cette voie de la facilitation que j’aspirais à développer. »

Jean-Michel Gode

Passionné par les thèmes de l’entreprise libérée, la qualité de vie au travail, les nouveaux modes de gouvernance et de prise de décisions, j’aide les organisations à se transformer et à s’organiser de façon autonome dans la durée. J’utilise toujours avec bonheur les Liberating Structures pour faciliter mes séances de travail collectif. Coach en Holacratie et Scrum Master, je suis de plus en plus impressionné par la capacité des Liberating Structures à développer l’engagement des personnes et leur capacité à s’organiser, pour apporter rapidement et dans la bonne humeur des solutions créatives et efficaces aux problèmes de toutes sortes.

Organisateur
INEXCELSIS est une société de conseil, de coaching et un organisme de formation professionnelle dont le but est de faciliter, pacifier et enrichir la vie professionnelle des collaborateurs et des organisations, par une plus grande efficacité, et une meilleure communication.