Liberating Structures : atelier d’immersion à Grenoble

4 et 5 mars 2021 – Atelier de 2 jours

Découvrez l’efficacité étonnante des Liberating Structures et apprenez à les utiliser
Collaboration passionnante, parole distribuée, temps gagné, meeting à la hauteur de vos aspirations, process agile stimulé … Avec les Liberating Structures, vous transformez radicalement la façon dont vous travaillez avec vos collègues et résolvez ensemble les problèmes. Vous pourrez enfin communiquer, collaborer, analyser les situations et prendre des décisions avec une efficacité collective remarquable.

De la pratique avant toute chose
Notre objectif : vous faire découvrir rapidement un grand nombre de Liberating Structures et prendre conscience de toutes les possibilités qu’elles vous offrent :
• Vous expérimenterez la façon dont les Liberating Structures permettent d’inclure et d’engager tout le monde, quels que soient la nature du travail à faire, le défi à relever et le nombre de personnes à inclure.
• Vous apprendrez également à assembler entre elles plusieurs Liberating Structures pour atteindre un objectif particulier.

Un atelier intensif de 2 jours …

Qui permet une découverte intensive d’une large part des 33 structures répertoriées à ce jour. Vous apprendrez ensuite à combiner ces structures entre elles pour créer des séquences sur mesure en fonction des objectifs de vos propres ateliers et réunions de travail.

Une première à Grenoble

Après quatre éditions à Paris et une à Lausanne, nous avons souhaité proposer cet atelier en région. Compte tenu de la forte activité de la communauté agile en Rhône Alpes, Grenoble nous a paru être le lieu idéal pour accueillir cette première.

Mettre les Liberating Structures au service de l’agilité

Nous explorerons lors de cet atelier les liens entre Liberating Structures et agilité.
Peu importe que vous soyez candide ou spécialiste patenté ! L’idée est d’utiliser l’agilité comme terrain de jeu pour pratiquer les différentes Structures, voir ce qu’elles permettent d’obtenir et dans quelles conditions les utiliser.

Mesures de protection sanitaire

Les mesures de protection sanitaires en vigueur au moment de l’atelier seront prises pour préserver notre santé à tous. Le nombre de participants sera volontairement limité pour que chacun pour disposer d’un large espace pour se mouvoir et travailler en groupe de diverses configuration (4 m2 par personne). En conformité avec les règles préconisées pour les formations en présentiel, nous adopterons le port du masque, prévoirons gel hydroalcoolique et utiliserons une caméra thermique pour être certain de ne prendre aucun risque.

L’atelier sera animé par Frédéric de Verville et Jean-Michel Gode. Henri Lipmanowicz, le co-créateur des  Liberating Structures, interviendra à distance le deuxième jour depuis les États-Unis. Frédéric Dufau-Joël nous apportera son regard d’agiliste.

Informations pratiques

Dates : 4 et 5 mars 2021
Horaires : J1 – 9h00 – 17h30 / J2 – 9h00 – 17h30
Lieu : World Trade Center (à confirmer)
5 -7 , place Robert Schuman – BP 1521
38025 Grenoble Cedex 1
Accès : Gare SNCF, Gare Routière, Tramway « Gare de Grenoble », parking sur place

Qui peut participer ?

Chefs d’entreprise, entrepreneurs, managers, facilitateurs, scrum master, coach agiles, innovateurs, chercheurs, étudiants, professeurs … Toute personne travaillant en collectif et souhaitant améliorer de façon significative la capacité d’un groupe à collaborer et à produire est bienvenue à cet atelier.

Vos facilitateurs

Frédéric de Verville

« J’ai depuis longtemps constaté avoir besoin de m’intéresser à de multiples voies de travail, par désir de variété et d’enrichissement personnel. Les trois principales sont pour moi la facilitation, la transmission et la représentation. C’est à dire, monter et jouer des pièces de théâtre en donnant le plus de satisfaction à mon public, mais aussi transmettre des savoirs et compétences par la formation et enfin permettre à des groupes de résoudre leurs challenges et d’atteindre leurs objectifs. J’ai découvert il y a quelques années les Liberating Structures qui me sont apparues comme d’inépuisables sources d’amélioration pour le travail collaboratif et qui m’ont permis de nourrir avec bonheur cette voie de la facilitation que j’aspirais à développer. »

Jean-Michel Gode

Passionné par les thèmes de l’entreprise libérée, la qualité de vie au travail, les nouveaux modes de gouvernance et de prise de décisions, j’aide les organisations à se transformer et à s’organiser de façon autonome dans la durée. J’utilise toujours avec bonheur les Liberating Structures pour faciliter mes séances de travail collectif. Coach en Holacratie et Scrum Master, je suis de plus en plus impressionné par la capacité des Liberating Structures à développer l’engagement des personnes et leur capacité à s’organiser, pour apporter rapidement et dans la bonne humeur des solutions créatives et efficaces aux problèmes de toutes sortes.

Expert métier

Frédéric Dufau-Joël

Montagnard-citadin, Happy&AgileCulteur, Frédéric Dufau-Joël se passionne pour l’agilité depuis 2005. DSI de La Boite à Outils (filiale bricolage du groupe Samse) jusqu’en 2019, il est maintenant facilitateur, éclaireur de talents et ambassadeur de l’entreprise. Il est aussi membre du CA de Germe et PAST à l’Université Grenoble Alpes, où il forme les étudiants à l’agilité.

 

Invité à distance

Henri Lipmanowicz

« Auparavant, j’adorais bâtir des organisations où les gens prospéraient et réussissaient au-delà de leurs attentes les plus folles. Ma passion actuelle, qui provient de la précédente, est le développement des Liberating Structures et leur diffusion sur les cinq continents.

J’aime mentorer les gens et les voir grandir. J’aime poser des questions et regarder les problèmes sous des angles inattendus. Je m’épanouis dans la complexité et apprécie les hauts dirigeants exigeants. »

Accompagner les gens à propos de l’utilisation des LS a été invariablement gratifiant et m’a convaincu que tout le monde peut tirer bénéfice d’apprendre à les utiliser.

Organisateur

INEXCELSIS est une société de conseil, de coaching et un organisme de formation professionnelle dont le but est de faciliter, pacifier et enrichir la vie professionnelle des collaborateurs et des organisations, par une plus grande efficacité, et une meilleure communication.