Liberating Structures : atelier d’immersion En Ligne

14 & 15 janvier 2021 – Atelier de 2 jours

Découvrez l’efficacité étonnante des Liberating Structures et apprenez à les utiliser
Collaboration passionnante, parole distribuée, temps gagné, meeting à la hauteur de vos aspirations… Avec les Liberating Structures, vous transformez radicalement la façon dont vous travaillez avec vos collègues et résolvez ensemble les problèmes. En présentiel ou à distance, vous pourrez enfin communiquer, collaborer, analyser les situations et prendre des décisions avec une efficacité collective remarquable.

De la pratique avant toute chose
Notre objectif : vous faire découvrir rapidement un grand nombre de Liberating Structures et prendre conscience de toutes les possibilités qu’elles vous offrent :
• Vous découvrirez par vous-mêmes comment les Liberating Structures permettent d’inclure et d’engager tout le monde, quels que soient la nature du travail à faire, du défi à relever et du nombre de personnes à inclure.
• Vous apprendrez également à assembler entre elles plusieurs Liberating Structures pour atteindre un objectif particulier.
• Vous expérimenterez l’usage des Liberating Structures en ligne et combinerez l’utilisation de différents outils numériques pour concevoir et animer à distance des rencontres productives et de haute qualité relationnelle.

Un atelier intensif de 2 jours.

Après une journée intensive pour découvrir une large part des 33 structures répertoriées à ce jour, vous apprendrez à enchaîner ces structures pour créer des fils d’animation sur mesure à partir de vos cas pratiques et atteindre vos objectifs.

Travail de groupe et mobilisation des équipes

Compte-tenu du contexte économique et sanitaire actuel, nous avons choisi pour ce nouvel atelier en ligne de nous focaliser sur la façon dont les Liberating Structures peuvent être utilisées à distance pour rétablir de façon décisive la capacité d’un groupe à télé-travailler ensemble, recréer du lien entre les collaborateurs, mobiliser les équipes, booster vos groupes de travail, libérer leur créativité et obtenir en ligne des résultats tout aussi bluffants qu’en présentiel.

 

L’atelier sera animé par Frédéric de Verville et Jean-Michel Gode. Henri Lipmanowicz, le co-créateur des  Liberating Structures, interviendra à distance le deuxième jour depuis les États-Unis. Christian Lapointe nous apportera son regard d’expert de l’Agilité.

Qui peut participer ?

Chefs d’entreprise, entrepreneurs, managers, facilitateurs, scrum master, coach agiles, innovateurs, chercheurs, étudiants, professeurs … Toute personne travaillant en collectif et souhaitant améliorer de façon significative la capacité d’un groupe à collaborer et à produire est bienvenue à cet atelier.

Informations pratiques

Dates : 14 et 15 janvier 2021
Horaires : J1 – 9h00 – 17h30 / J2 – 9h00 – 17h30
Lieu : Chez vous, face à votre ordinateur
Plateforme : Nous travaillerons sur la plateforme Zoom
Recommandation technique : Nous vous recommandons d’avoir une bonne connexion, d’utiliser écouteurs et micro et de vous connecter de préférence sur un ordinateur. Si vous êtes sur un smartphone ou une tablette, vous aurez moins de fonctionnalités et cela vous demandera plus de clics pour accéder au chat. Il sera également plus difficile de naviguer entre Zoom et les logiciels de collecte (Google Slide, Miro…).

Vos facilitateurs

Frédéric de Verville

« J’ai depuis longtemps constaté avoir besoin de m’intéresser à de multiples voies de travail, par désir de variété et d’enrichissement personnel. Les trois principales sont pour moi la facilitation, la transmission et la représentation. C’est à dire, monter et jouer des pièces de théâtre en donnant le plus de satisfaction à mon public, mais aussi transmettre des savoirs et compétences par la formation et enfin permettre à des groupes de résoudre leurs challenges et d’atteindre leurs objectifs. J’ai découvert il y a quelques années les Liberating Structures qui me sont apparues comme d’inépuisables sources d’amélioration pour le travail collaboratif et qui m’ont permis de nourrir avec bonheur cette voie de la facilitation que j’aspirais à développer. »

Jean-Michel Gode

Passionné par les thèmes de l’entreprise libérée, la qualité de vie au travail, les nouveaux modes de gouvernance et de prise de décisions, j’aide les organisations à se transformer et à s’organiser de façon autonome dans la durée. J’utilise toujours avec bonheur les Liberating Structures pour faciliter mes séances de travail collectif. Coach en Holacratie et Scrum Master, je suis de plus en plus impressionné par la capacité des Liberating Structures à développer l’engagement des personnes et leur capacité à s’organiser, pour apporter rapidement et dans la bonne humeur des solutions créatives et efficaces aux problèmes de toutes sortes.

Invité à distance

Henri Lipmanowicz

« Auparavant, j’adorais bâtir des organisations où les gens prospéraient et réussissaient au-delà de leurs attentes les plus folles. Ma passion actuelle, qui provient de la précédente, est le développement des Liberating Structures et leur diffusion sur les cinq continents.

J’aime mentorer les gens et les voir grandir. J’aime poser des questions et regarder les problèmes sous des angles inattendus. Je m’épanouis dans la complexité et apprécie les hauts dirigeants exigeants. »

Accompagner les gens à propos de l’utilisation des LS a été invariablement gratifiant et m’a convaincu que tout le monde peut tirer bénéfice d’apprendre à les utiliser.

Organisateur

INEXCELSIS est une société de conseil, de coaching et un organisme de formation professionnelle dont le but est de faciliter, pacifier et enrichir la vie professionnelle des collaborateurs et des organisations, par une plus grande efficacité, et une meilleure communication.