Liberating Structures

Avez-vous déjà vu cet éléphant dans la pièce ?
  • les réunions épouvantablement ennuyeuses,
  • les Best Practices des autres,
  • les questions sur le mutisme des collaborateurs,
  • les procédures ingrates,
  • la sempiternelle séparation des décideurs et des opérationnels,
  • la mise à l’écart des collaborateurs parce qu’ils vous ralentissent,
  • les formidables idées qui ne décollent jamais du paperboard,
c’est lui. Vous souhaitez développer l’intelligence collective de vos équipes de façon efficace, ludique et rapide ? Les Liberating Structures (LS) vont vous plaire.

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