Liberating Structures : atelier d’immersion à Liège

12 & 13 octobre 2022 – Atelier de 2 jours

Découvrez l’efficacité étonnante des Liberating Structures et apprenez à les utiliser
Collaboration passionnante, parole distribuée, temps gagné, meeting à la hauteur de vos aspirations, process agile stimulé … Avec les Liberating Structures, vous transformez radicalement la façon dont vous travaillez avec vos collègues et résolvez ensemble les problèmes. Vous pourrez enfin communiquer, collaborer, analyser les situations et prendre des décisions avec une efficacité collective remarquable.

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De la pratique avant toute chose
Notre objectif : vous faire découvrir rapidement un grand nombre de Liberating Structures et prendre conscience de toutes les possibilités qu’elles vous offrent :
• Vous découvrirez par vous-mêmes comment les Liberating Structures permettent d’inclure et d’engager tout le monde, quels que soient la nature du travail à faire, du défi à relever et du nombre de personnes à inclure.
• Vous apprendrez à enchaîner plusieurs Liberating Structures pour atteindre un objectif particulier.

Un atelier intensif de 2 jours …

Pour découvrir rapidement une grande part des 33 structures répertoriées à ce jour. Vous combinerez ces structures entre elles pour créer des séquences sur mesure en fonction des objectifs de vos propres ateliers et réunions de travail.

… à Liège

Pour la 1ère fois en Belgique en langue française, vous pourrez découvrir la puissance des Liberating Structures pour stimuler et renforcer la collaboration. Une approche nouvelle et une belle l’occasion de rencontrer et de travailler avec des collègues investis dans la facilitation et d’étendre votre réseau

Travail de groupe et transformation

Nous avons choisi pour cet atelier de nous focaliser sur la façon dont les Liberating Structures peuvent accompagner les transformations. Raisons profondes, paradoxes, demandes des différents acteurs, partage des enjeux, facteurs de réussite… Nous utiliserons les LIberating Structures pour explorerez ce thème dans différentes dimensions et découvrir une nouvelle approche du travail en groupe .

Peu importe que vous soyez candide ou spécialiste reconnu sur le sujet de la facilitation. L’idée est tant de pratiquer les différentes structures, que de voir ce qu’elles permettent d’obtenir et dans quelles conditions les utiliser.

Enfin, lors de notre séquence de design, vous concevrez à partir de vos cas pratiques des fils d’animation sur mesure pour reconstruire du lien social, booster vos groupes de travail, libérer leur créativité et atteindre vos objectifs.

 

L’atelier sera animé par Frédéric de Verville, Marc Ryseaner et Frédéric Vandaele.

Situation sanitaire : Nous nous conformerons bien sûr à la réglementation sanitaire en vigueur au moment de l’atelier. 

Qui peut participer ?

Chefs d’entreprise, entrepreneurs, managers, facilitateurs, scrum master, coach agiles, innovateurs, chercheurs, étudiants, professeurs … Toute personne travaillant en collectif et souhaitant améliorer de façon significative la capacité d’un groupe à collaborer et à produire est bienvenue à cet atelier.

 

Pré-requis : aucun

Groupe : inter de 15 à 30 personnes

Attestation : remise d’une attestation de fin de formation

Personne en situation de handicap : nous vous remercions de nous signaler à l’avance tout besoin d’accompagnement spécifique. 

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Information pratiques

Dates : 12 & 13 octobre 2022
Horaires : J1 – 9h00 – 17h30 / J2 – 9h00 – 17h30
Lieu de la formation : Val Benoît
Quai Banning 6
4000 Liège

Vos facilitateurs

Frédéric de Verville

« J’ai depuis longtemps constaté que j’ai besoin de variété dans mon travail. Les trois axes principaux qui m’animent sont la facilitation, la transmission et l’accompagnement. C’est à dire transmettre des savoirs et compétences par la formation et permettre à des groupes de résoudre leurs challenges et d’atteindre leurs objectifs. J’ai découvert il y a quelques années les Liberating Structures qui me sont apparues comme d’inépuisables sources d’amélioration pour le travail collaboratif et qui m’ont permis de nourrir avec bonheur cette voie de la facilitation que j’aspirais à développer. Je m’attèle depuis à les diffuser au plus grand nombre. »

Marc Rysenaer

 » Aussi loin que je me souviennes, j’ai toujours été passionné par les groupes et leur mise en mouvement. Et pourtant dans mon parcours de manager, je n’ai pas toujours trouvé les bonnes manières d’opérer. Je fonctionnais beaucoup à l’intuition et j’appliquais ce que j’avais vu ici et la. En 2015, je découvre le principe de l’entreprise libérée et commence une aventure insoupçonnée de responsabilisation et d’autonomie. Je développe ma posture de coach et de facilitateur pour répondre aux besoins émergents de l’organisation…et je ne la lâche plus. J’adore libérer la créativité et l’énergie des équipes. Aujourd’hui les Liberating structures m’offrent une méthodologie et un impact que je souhaite partager à chaque leader car je suis convaincu que chacun peut changer le monde à son échelle. « 

Frédéric Vandaele

« En tant que facilitateur, animateur, formateur et artisan agile, je suis passionné par les Liberating Structures (LS) et les approches favorisant l’intelligence collective depuis de nombreuses années. J’ai eu le plaisir de lancer le premier atelier d’immersion LS en Belgique en 2018 et n’ai cessé de faire connaître ces outils engageants aussi bien dans la sphère professionnelle que pour des réunions privées.
Depuis, J’ai eu le plaisir de converser régulièrement avec Henri et Keith, créateurs de ces méthodes, afin de modéliser et de tester de nouvelles structures expérimentales.
Je travaille au quotidien en tant que consultant et chef de projet dans les institutions européennes. Mon travail consiste entre autres à accompagner mes clients dans leur transition vers de nouvelles façons de travailler plus flexibles, inclusives et participatives. Je combine pour cela des méthodes et outils innovants tels que les LS, le gamestorming, le leadership collaboratif et la facilitation graphique. »

Organisateur

INEXCELSIS est une société de conseil, de coaching et un organisme de formation professionnelle dont le but est de faciliter, pacifier et enrichir la vie professionnelle des collaborateurs et des organisations, par une plus grande efficacité, et une meilleure communication.