Info : une App LIberating Structures gratuite est disponible en anglais pour Apple IOS et Androïd. L’App se télécharge depuis Apple App Store et Google Play en recherchant Liberating Structures.

Bienvenue sur le site Liberating Structures France

De nombreux leaders savent qu’ils pourraient accroître grandement la productivité et l’innovation si seulement tout le monde était totalement impliqué au sein de leur organisation.

Le défi est de savoir Comment ?

Les Liberating Structures sont des méthodes nouvelles, pratiques et simples pour vous aider à accomplir ces objectifs avec des groupes de toutes tailles.

Utiliser les Liberating Structures (LS)

peut transformer votre organisation

Les LS permettent de modifier considérablement votre manière d’établir le dialogue et d’interagir à tous les niveaux des organisations

 

Créer des réunions efficaces

Développer les synergies

Résoudre les dysfonctionnements

Accroitre l’innovation

Valoriser les personnes

Développer des stratégies

Faire émerger les idées

Avez-vous déjà vu cet éléphant dans la pièce ?

  • les réunions épouvantablement ennuyeuses,
  • les Best Practices des autres,
  • les questions sur le mutisme des collaborateurs,
  • les procédures ingrates,
  • la sempiternelle séparation des décideurs et des opérationnels,
  • la mise à l’écart des collaborateurs parce qu’ils vous ralentissent,
  • les formidables idées qui ne décollent jamais du paperboard,

c’est lui !

Vous souhaitez développer l’intelligence collective de vos équipes de façon efficace, ludique et rapide ?

Les Liberating Structures (LS) vont vous plaire.

Toute entreprise, toute institution, privée ou publique, qui se soucie de développer son intelligence collective, de débrider la créativité de ses équipes, d’améliorer la performance de son organisation, de faire avancer des problèmes collectifs irrésolus ou simplement de faciliter l’émergence de la parole aura grand intérêt à utiliser les Liberating Structures (LS).

Un groupe de personnes très impliquées, mené par Henri Lipmanowicz et Keith McCandless, a créé 33 outils de facilitation du travail collectif étonnamment puissants. Ces outils sont les Liberating Structures.

Chaque LS est une méthode pratique conçue pour structurer des groupes de travail précis selon une durée de 15 minutes à 2 heures.

En fonction des buts recherchés, plusieurs LS peuvent se succéder pendant une demi-journée et jusqu’à trois jours, avec un faible ou un grand nombre de participants (jusqu’à 150 personnes).

Le menu des Liberating Structures

Créer des réunions efficaces — Développer les synergies — Résoudre les dysfonctionnements — Accroitre l’innovation — Valoriser les personnes — S’affranchir des jeux politiques — Développer les stratégies — Faire émerger les idées — et + encore !